Um supermercado foi condenado a pagar R$ 10 mil por danos morais após indicar que contrataria um candidato e não confirmar a vaga. Um homem aceitou a proposta para trabalhar no açougue de uma unidade do Hipermercado Big, em Curitiba. Após fazer exames admissionais e abrir uma conta bancária a pedido dos empregadores, ele não foi contratado. A 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região, após ter a comprovação da existência do processo de contratação, entendeu que a situação "afetou a vida pessoal e social do autor, ao retardar sua colocação no mercado de trabalho e criar falsa expectativa de emprego”.Informações da Assessoria de Imprensa do TRT-9.