Em longa reunião realizada entre representantes da prefeitura de Capim
Grosso e o sindicato dos professores (APLB) nesta terça-feira,
chegou-se a conclusão de que o Plano de Cargos e Salários do Magistério
será alterado. (trecho da matéria publicado no site Capim Grosso.
net)?. E agora?Que o município de Capim Grosso não tem condição de
cumprir o Plano de Carreira na íntegra, e, muitos profissionais ficarão
insatisfeitos. Teremos outra greve? Farão motim em frente as
escolas?Colegas impedirão nossas crianças de assistirem as aulas?Farão
manifestações em frente à Secretaria de Educação tentando desestabilizar
as atividades da Secretária e sua equipe? Os professores que se
sentirem prejudicados irão à rádio para impor suas condições à gestão
municipal ou será que vão acionar o Ministério Público? Ou serão
solidários a administração e cumprirão seu dever, proporcionando aos
alunos o direito de ir e vim à escola? Afinal! ed
ucação se faz com todos. E a ponte salvadora, se tornou ingovernável
(Plano de Cargos e Salários dos Profissionais em Educação ). Uma coisa
eu aprendi: um dia é da caça outro do caçador. Porém nesse jogo de
interesse a Professora Rosana Claudia está fora. Em particular não
quero que façam com atual secretária de educação Ivaneide o que
fizeram comigo, pois tenho caráter, responsabilidade e sou muito
consciente das minhas ações, sempre compreendi que este plano de cargos
e salários não condiz com a realidade do nosso município, porém muitos
colegas se reuniram para desestabilizar a minha gestão e meu
psicológico. Um grupo de professores que na época liderou a greve
afirmou perante aos meios de comunicações, que só retornaria as aulas
se enviassem em caráter de urgência o plano para câmara de vereadores
(como foi firmado no TAC). Alguns vereadores tinha interesse próprio,
assinaram o plano sem questionar nenhum dos artigos, n
em tão pouco as planilhas que dariam enorme impacto ao município,
exceto o vereador Ednon Queiroz que solicitou cópias do Plano estudou,
analisou e questionou várias vezes,porém o mesmo foi mal
interpretado, na época teve problemas com alguns professores, pois,
afirmava em seus pronunciamentos que o município não tinha condição de
arcar com o mesmo. Acredito eu, que a intenção de alguns vereadores era
prejudicar a gestão daquela época e a secretária de educação, os
mesmos tinham interesse de ficar bem com os professores adversários da
gestão e ganhar força política .Mas Deus é justo e provou que esses
professores incentivadores da greve são adversários mesmo da
educação, ou seja de qualquer prefeito (a), pois só pensam em seu
próprio ?umbigo?. Infelismente alguns professores com ambição pelo
dinheiro não se informa para entender se o município tem condição ou
não perante a lei de responsabilidade fiscal para au
mentar bruscamente a folha de pagamento. Por questão política
partidária os grevistas do passado, hoje são bem beneficiados e
provavelmente não vão querer comprar essa briga com a prefeita, pois
estão com suas belas comissões , só irão sentir mesmo quando sairem dos
cargos, pois como se sabe, cargo é passageiro. Ai cabe uma pergunta.
Eles se calarão diante dessa decisão ou não? Todavia eu compreendo que
a Dr. Lydia está tomando a decisão certa, nenhum prefeito iria
conseguir cumprir esse plano de carreira do município de Capim Grosso
na íntegra. Afirmo ainda, que minha opinião do passado em relação a
este plano continua a mesma. Mas antes tarde do que nunca e a justiça
será feita. Parabéns Prefeita Lydia pela decisão. Concordo plenamente
com a senhora, principalmente a respeito das planilhas que concede o
aumento por tempo de concurso, contando ainda com a planilha do
mestrado e doutorado que não tem nexo, vejo a mesma como uma gr
ande piada, pois a porcentagem é absurda, sem contar com as vantagens
que trás mais despesas para o município, e que está prejudicando a
administração como um todo, além da prefeita está impossibilitada de
conceder o aumento salarial justo aos demais servidores
administrativos, corre o risco de ter suas contas reprovadas pelo
tribunal de contas , ficando assim inelegível. A prefeita enfrenta
ainda a insatisfação dos demais funcionários como é o caso dos agentes
administrativos que estão com seus salários defasados.E politicamente
para um gestor (a) isso não é bom. Que a senhora prefeita ,não se deixe
levar pela pressão e chantagem como o ex-prefeito João Dias, que caiu
na armadilha cinematográfica organizada por um grupo de "amigos" e
professores que só pensa em aumento salarial e movimentos para
desestruturar a gestão municipal, os mesmos também deixaram de cumprir
seu papel de educador por politicagem. Professor está sempre chora
ndo por um salário "melhor".Agora peça para que um deles mostre seu
holerite, nunca conseguiremos... Que profissional de outra área tem um
salário inicial de mais de mil reais para trabalhar meia jornada, com
direito a dois períodos de férias por ano,avanços e outras
mordomias?... O prefeito ou a prefeita deve administrar para todos e não
para o grupo que fez sua campanha, pois a competência das pessoas não
deve ser medida pelo grau da política partidarista ou pelo tamanho da
campanha eleitoral que ela ou ele fez para o candidato A OU B, mais
pelo seu grau de formação, conhecimento, competência,
responsabilidade e compromisso social para com o munícipio. Agora o que
já foi concedido não pode ser revogado. Concordo com a alteração,
desde que não baixe nosso salário, porque isto é inconstitucional, era
para ter avaliado antes, não vamos aceitar perdas. As alterações
deverão acontecer prevendo o futuro e não diminuindo o atual salário. Email: <rosanaclaudia72@bol.com.br>
Texto Rosana Claudia
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